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GERENTE DE PROJETOS INFRA SR - RHA1279

Descrição da vaga

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

  • Responsabilidades e atribuições:Gestão de Projetos: Liderar e coordenar projetos de infraestrutura de TI, assegurando a entrega dentro do escopo, prazo e orçamento estabelecidos, bem como garantindo uma transição eficiente para a área de operações.
  • Planejamento Estratégico: Apoiar o desenvolvimento de estratégias e planos de longo prazo para a infraestrutura de TI, alinhando-os aos objetivos e demandas do negócio.
  • Gerenciamento de Contratos: Monitorar e garantir o cumprimento de contratos, assegurando que todas as entregas estejam em conformidade com os acordos estabelecidos e os padrões de qualidade.
  • Gestão de Mudanças: Supervisionar mudanças na infraestrutura de TI, avaliando riscos e mitigando impactos adversos durante a implantação de projetos sob sua responsabilidade.
  • Desenvolvimento de Soluções: Conceber, avaliar e precificar soluções tecnológicas para atender às demandas de estudos de viabilidade de novos projetos ou negócios.
  • Melhoria Contínua: Identificar e implementar melhorias na infraestrutura de TI, aumentando a eficiência, segurança e confiabilidade dos sistemas e processos.
  • Integração Tecnológica: Colaborar com equipes multidisciplinares para assegurar a integração eficaz de soluções tecnológicas em projetos e operações, promovendo sinergias entre sistemas.
  • Gestão de Fornecedores: Estabelecer e gerenciar parcerias com fornecedores de tecnologia, garantindo que produtos e serviços atendam aos requisitos técnicos e padrões de qualidade da empresa.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Capacitar e orientar equipes e usuários finais sobre o uso eficaz das soluções implementadas, disseminando as melhores práticas.
  • Atuar de acordo com as diretrizes do sistema de gestão antissuborno do Cliente, conforme a norma ABNT NBR ISO 37001. Isso inclui preencher declarações obrigatórias e realizar os treinamentos específicos definidos pela empresa.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em gestão de projetos de tecnologia, incluindo planejamento, execução, monitoramento e entrega dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos;
  • Domínio de TCP/IP, endereçamento IP, LAN, WAN, WLAN e tecnologias de voz (VOIP);
  • Conhecimento avançado em normas e práticas de cabeamento estruturado e fibra óptica, garantindo alta qualidade na infraestrutura física;
  • Experiência sólida com roteadores, switches, firewalls e filtros de conteúdo, incluindo configuração e manutenção;
  • Expertise em protocolos de redes como VLAN, STP, OSPF, BGP, entre outros, garantindo redes seguras e otimizadas;
  • Inglês Intermediário.

Informações adicionais

  • Proficiência no uso do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), MS Project para gerenciamento de projetos e MS Visio para diagramas e documentação técnica;
  • Pós-graduação ou especialização;
  • Certificação em sua área de atuação;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras - Spread

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#VemSerSpreader


Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.000 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração. 


Inovação para desenvolver o futuro

Somos uma empresa de tecnologia com 39 anos de experiência, evolução e uma grande bagagem de conhecimento em diferentes frentes, da infraestrutura com Serviços Gerenciados de TI e de Telecomunicações, passando pela nossa camada de software com Desenvolvimento Ágil, SAP, Salesforce e Testes de Qualidade, até a nossa camada digital, com Automação, Event Mesh, Big Data e Squad Gerenciada.


Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades. 


Agilidade para alavancar negócios

Respiramos a Cultura da Agilidade, apoiados pela filosofia Lean. Com isso, temos uma metodologia própria para adoção, aprimoramento e propagação de métodos ágeis, que é o SPREAD BUSINESS AGILITY, que visa melhorar o nosso entendimento sobre os desafios dos clientes, acelerar o desenvolvimento das nossas pessoas e estabelecer um novo modelo de crescimento do nosso negócio.