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ANALISTA DE LOGISTICA SR (Hibrido/SP) - RHA1247

Descrição da vaga

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

Gestão e a otimização de processos logísticos, como o transporte, o armazenamento e a distribuição de produtos e materiais, além de atuar na melhoria contínua das operações.


1. Gestão de Transportes:

o Planejamento e Otimização de Rotas.

o Negociar contratos e acordos com transportadoras e fornecedores de serviços logísticos, garantindo condições vantajosas para a empresa.

2. Gestão de Armazéns e Estoques:

o Controle de Estoques: Garantir que os níveis de estoque estejam de acordo com as necessidades da produção ou vendas.

o Planejar a melhor organização e alocação dos produtos nos armazéns.

o Coordenar o inventário físico de materiais e produtos, assegurando que a quantidade registrada nos sistemas esteja correta e atualizada.

3. Planejamento e Previsão de Demanda:

o Trabalhar em conjunto com as áreas comerciais e de produção para entender a demanda de produtos e planejar as necessidades logísticas de acordo.

o Garantir que a infraestrutura logística da empresa (armazéns, frota, recursos humanos) seja suficiente para atender à demanda sem comprometer a eficiência.

4. Gestão de Processos Logísticos:

o Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de melhorias nos processos logísticos, seja na gestão de estoque, no transporte, ou em outras áreas.

o Automatização e Tecnologia: Buscar implementar tecnologias e sistemas (como WMS, TMS) que ajudem a otimizar os processos e aumentar a eficiência operacional.

o Monitorar e avaliar KPIs relacionados ao desempenho logístico, como tempo de entrega, custos de transporte, giro de estoque, entre outros.

5. Gestão de Custos e Orçamento:

o Monitorar e controlar os custos logísticos, buscando sempre otimizar despesas sem comprometer a qualidade e a eficiência das operações.

o Elaborar e gerenciar o orçamento do setor logístico, garantindo que as despesas estejam dentro dos parâmetros previstos.

6. Gestão de Riscos e Compliance:

o Identificar e mitigar riscos relacionados à cadeia de suprimentos e logística.

o Garantir que todas as operações logísticas estejam em conformidade com as leis e regulamentações locais e internacionais, especialmente nas áreas de transporte e armazenagem.

7. Apoio Interdepartamental:

o Trabalhar de forma integrada com as áreas de compras, vendas, produção, e finanças para garantir que a logística atenda às necessidades globais da empresa.

o Participar de projetos de expansão ou melhoria de operações logísticas, oferecendo insights para o sucesso da implementação.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento de ferramentas de gestão logística como WMS (Warehouse Management Systems), TMS (Transportation Management Systems), ERP (Enterprise Resource Planning), e ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI, etc.).
  • Solida experiência em processos logísticos, desde o transporte até o armazenamento e a gestão de estoques.
  • Capacidade de planejar operações logísticas complexas, com atenção aos detalhes e capacidade de ajustar estratégias conforme a demanda e os imprevistos.
  • Habilidade para negociar com fornecedores, transportadoras e prestadores de serviços logísticos, buscando sempre as melhores condições para a empresa.
  • Experiência em analise dados de desempenho,para identificar padrões e tomar decisões baseadas em informações e KPIs de logística.

Informações adicionais

  • Formação superior em Logística, Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Gestão de Suprimentos ou áreas relacionadas.
  • Pós-Graduação (desejável): Especializações ou MBA em Gestão de Logística, Supply Chain Management, Gestão de Projetos, entre outras áreas correlatas.

Certificações: Certificados como CFA (Chartered Financial Analyst) ou CVM (Comissão de Valores Mobiliários), dependendo da região e das exigências do mercado, podem ser um diferencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras - Spread

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