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Candidaturas encerradas

ENGENHEIRO DE TELECOMUNICACOES SR (100% REMOTO) - RHA0866

Descrição da vaga

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

  • Ter a relação de confiança como premissa básica
  • Possuir excelente comunicação para relacionamento e direcionamento do time e clientes
  • Saber trabalhar em equipe com capacidade de formação de times coezos e autônomos
  • Ser pró-ativo, sem deixar de efetuar reports e alinhar atuações com a gestão superior
  • Ser hábil na gestão de conflitos internos e com clientes
  • Ter habilidades de negociação
  • Criar planos de ação para melhoria de resultados operacionais e financeiros
  • Saber criar e apresentar reports executivos internos e para clientes
  • Conhecer e cuidar do cumprimento de regras de SMS
  • Responder tecnicamente pela condução e resultados dos serviços contratados;
  • Orientar os empregados na execução das atividades;
  • Responder administrativamente pelas relações de trabalho entre a CONTRATADA e seus empregados, como, por exemplo: marcação de férias; pagamentos de salários; frequência, incluindo faltas, horas extras, licenças e abonos médicos; substituições de empregados, entre outra

Requisitos e qualificações

  • Formação: Engenharia de Telecomunicações com registro no CREA ativo e quitado
  • Conhecimentos nos serviços:
  • Gestão de contratos (administrativa, financeira e de pessoas) de serviço de manutenção de campo (cabeamento estrutura, UTP, Fibra, CFTV, Rádios UHF, etc.)
  • Responder pela gestão administrativa e financeira do(s) contrato(s) em que for alocado: gestão de pessoas, entrega do serviço, gestão de ativos e insumos, diligenciamento de necessidades de compras, gestão de parceiros, gestão financeira
  • Atuar como referência interna no tipo de serviço, apoiando o comercial na construção de propostas técnicas
  • Time principal a liderar com 10 Engenheiros, sendo 3 prepostos regionais, 3 responsáveis pela manutenção regionais, e 3 prepostos de Qualidade, Processos e Projetos respectivamente, e aprox. 90 técnicos de telecomunicações atuando presencialmente em capilaridade nacional

Informações adicionais

Desejável:


  • Atuação em empresas do seguimento público e de O&G, preferencialmente na Petrobras

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras - Spread

Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?

#VemSerSpreader


Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.000 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração. 


Inovação para desenvolver o futuro

Somos uma empresa de tecnologia com 39 anos de experiência, evolução e uma grande bagagem de conhecimento em diferentes frentes, da infraestrutura com Serviços Gerenciados de TI e de Telecomunicações, passando pela nossa camada de software com Desenvolvimento Ágil, SAP, Salesforce e Testes de Qualidade, até a nossa camada digital, com Automação, Event Mesh, Big Data e Squad Gerenciada.


Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades. 


Agilidade para alavancar negócios

Respiramos a Cultura da Agilidade, apoiados pela filosofia Lean. Com isso, temos uma metodologia própria para adoção, aprimoramento e propagação de métodos ágeis, que é o SPREAD BUSINESS AGILITY, que visa melhorar o nosso entendimento sobre os desafios dos clientes, acelerar o desenvolvimento das nossas pessoas e estabelecer um novo modelo de crescimento do nosso negócio.