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SAP BASIS SR - RHA2360

Descrição da vaga

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Requisitos e qualificações

Consultor SAP Basis Sênior


Experiência na área: Atuação consolidada com sustentação, projetos e consultoria SAP Basis.

Atuação em Projetos Complexos: Sólida vivência em projetos de migração de ambientes (on-premises para nuvem) , atualizações de grande porte (Support Packages/Stack Upgrade) e implementação de alta disponibilidade (HA).

Perfil Consultivo: Capacidade de liderança técnica, repasse de conhecimento para equipes juniores/plenas e interface direta com clientes de grande porte.


(Hard Skills)

  • Administração de Sistemas SAP NetWeaver: Domínio em SAP ECC 6.0 , SAP S/4HANA , PO (Process Orchestration) e SAP NetWeaver 7.5 (incluindo cenários de NF-e).
  • Bicos de Dados (DBA): Experiência avançada em administração, monitoramento e backup/restore de SAP HANA 2.0 , além de bases tradicionais como Oracle RAC e DB2.
  • Sistemas Operacionais: Domínio na administração e adaptação de scripts em ambientes Linux (SUSE Linux Enterprise Server - SLES e Red Hat ) e Unix (HP-UX, AIX).
  • SAP Solution Manager: Configuração, monitoramento de landscapes e aplicação de Early Watch Alerts (EWA).

Certificações Desejáveis / Diferenciais

  • Certificação ativa em Administração de Sistemas com SAP HANA (ex: C_TADM55 ou similar).
  • Certificação em Tecnologia SAP HANA (ex: C_HANATEC ou similar).
  • Certificação ou conhecimento em SAP Solution Manager e SAP GRC Access Control.
  • Atualização contínua comprovada por cursos da plataforma openSAP (DevOps, migração S/4HANA, Fiori).

Competências Metodológicas e Governança

  • Garantia de Qualidade (QA): Execução de Quality Assurance para validação de novas instalações e infraestrutura SAP.
  • Segurança e Acessos: Construção de perfis de segurança com técnicas de segregação de funções (SoD) e restrições de autorizações.
  • Automação: Desenvolvimento de scripts (Shell/Bash) para monitoramento automatizado e otimização de rotinas de infraestrutura.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras - Spread

Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?

#VemSerSpreader


Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração. 


Inovação para desenvolver o futuro

A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.


Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.