Pular para o conteúdo principal

ESPECIALISTA MAINFRAME -RHA1399

Descrição da vaga

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

2.1 Sustentação Mainframe e Integrações (88h/mês — 42,3%)

• Administração Consist CF: gestão completa de segurança, perfis de usuários, criação de serviços, grupos, funções e manutenção de impressoras e programas.

• Ecossistema Mainframe 1º/2º nível: domínio em ambiente TSO, RACF, Adabas e Natural; execução de Jobs, análise de STCs e carga de massa de testes CI para ambientes de homologação e desenvolvimento.

• Interfaces e Mensageria Mainframe: configuração e administração de mensagens via IBM MQ (SafeForce e Apolo), manutenção de programas adaptadores e troubleshooting de integrações; interface com equipes de desenvolvimento para novos processos e resolução de falhas.

2.2 Operação Batch, JCL e Automação (48h/mês — 23,1%)

• Apoio na Automação: resolução de falhas em Jobs via Control-M em ambientes de baixa e alta plataforma, aplicando conhecimentos em Adabas/Natural/ControlM.

• Engenharia de JCL: criação e otimização de JCLs para melhoria de processos produtivos em baixa e alta plataforma.

• Transferência de Dados: implementação e suporte a Jobs com protocolos FTP, SFTP e FTPS em ambiente Mainframe.

2.3 Infraestrutura, Storage e Backup (32h/mês — 15,4%)

• Storage EMC VNX5200: administração via interface Web, alocação de LUNs, provisionamento de espaço para novos servidores e análise de logs/spcollect para diagnóstico de falhas.

• Backup IBM Tivoli (TSM): gestão de políticas Server/Client, monitoramento de recursos, configuração de novos backups e schedules.

• Hardware: suporte e gestão da biblioteca de fitas Robo Quantum I500, incluindo manutenção de drives e gestão de cartuchos.

2.4 Liderança Técnica e Gestão Operacional (40h/mês — 19,2%)

• Gestão de equipe de produção focada em processos Batch.

• Interface direta com times de desenvolvimento para alinhamento de novos processos e correção de falhas sistêmicas.

• Gestão de SLAs através do atendimento de chamados e tratativas técnicas de incidentes críticos.

Requisitos e qualificações

Imprescindível:

VER DETALHES

FORMAÇÃO SUPERIOR - COMPLETO

Informações adicionais

Desejável:

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras - Spread

Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?

#VemSerSpreader


Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração. 


Inovação para desenvolver o futuro

A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.


Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.