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ANALISTA DE TESTES SAP PL - RHA1297

Descrição da vaga

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

Executar casos de teste manuais e exploratórios para encontrar bugs, registrar e acompanhar defeitos até a correção;

Contribuir para melhorias contínuas de processo e qualidade;

Escrever casos de teste claros e objetivos, realizar estimativas, construir DE/PARA, ser ativo e apoiar o time nos refinamentos e definição de critérios de aceite, ser ativo nas reuniões de QA;

Testar APIs utilizando ferramentais.

Registrar, documentar e validar a correção de bugs (em ferramentas como Jira, OCTANE ou Azure DevOps).

Participar ativamente das cerimônias ágeis (Scrum/Kanban), como Dailies, Plannings e Retros.

Colaborar com desenvolvedores utilizando ferramentais com VSCODE para entender os requisitos e garantir a qualidade das entregas.

Requisitos e qualificações

Imprescindível:

Domínio de navegação e transações SAP (ECC e S/4HANA), incluindo consultas a tabelas (ex: SE16N, SE11).

Experiência em mapeamento e validação de dados "De/Para" em processos de migração e conversão.

Experiência prática em testes manuais funcionais, integrados (E2E) e de regressão no ambiente SAP.

Domínio de ferramentas de gestão de testes, com foco obrigatório em ALM Octane e Jira.

Capacidade de estimativa técnica de esforço de testes utilizando métricas ágeis (ex: Story Points).

Entendimento de metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e participação ativa em cerimônias de refinamento.

Habilidade em documentação técnica e manutenção de bases de conhecimento (ex: Wiki, Confluence).

Familiaridade com o uso de IA para otimização de roteiros, geração de massa de dados ou suporte a testes.

Noções de integração e interface SAP, como validação de processos via Fiori ou IDocs.

Desejável já ter atuado com Octane

Informações adicionais

Home Office

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras - Spread

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