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TECH LEAD C# - RHA1191

Descrição da vaga

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições


Liderança e Estratégia

Direcionar o Squad: Definir as estratégias fundamentais para a execução das demandas.

Gestão de Pessoas: Estimular o desenvolvimento técnico contínuo do time e remover impedimentos do dia a dia dos desenvolvedores.

Interface Institucional: Manter o alinhamento constante com pares de produto e outras lideranças técnicas.


Excelência Técnica e Arquitetura

Desenho de Soluções: Propor e direcionar a arquitetura técnica dos projetos.

Ritos Técnicos: Participar e conduzir reuniões de desenho de soluções e acompanhamento técnico.

Padronização: Definir padrões de desenvolvimento e disseminar as melhores práticas para o time.


Entrega e Qualidade

Gestão de Riscos: Avaliar e mitigar riscos técnicos que possam impactar o negócio.

Ciclo de Vida: Planejar, suportar e monitorar as implantações (incluindo o acompanhamento pós-implantação).

Garantia de Entrega: Gerenciar prazos com foco na alta qualidade técnica das entregas.


Formação e Experiência Base

Escolaridade: Superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.

Carreira: Experiência prévia consolidada como Arquiteto de Software ou Tech Lead.

Metodologias: Vivência com metodologias ágeis e ferramentas de desenvolvimento colaborativo.


Hard Skills (Tecnologias)

Stack Principal: Proficiência em linguagem C# e ecossistema .NET Core.

Cloud: Experiência sólida em ambiente de nuvem, com foco em Azure.

DevOps: Experiência prática com CI/CD (Pipelines e processos automatizados).


Arquitetura e Engenharia

Arquitetura: Experiência em microsserviços e arquiteturas orientadas a eventos.

Padrões: Domínio de Design Patterns e princípios SOLID.

Integrações: Experiência em integração de APIs.


Diferenciais Desejáveis

Conhecimento em Empréstimo Consignado

Mensageria: Conhecimento em Azure Service Bus e Azure EventHub.

API Management: Experiência com Azure API Management (APIM).

Ferramental: Domínio de Azure Pipelines.


Soft Skills

Excelente capacidade de comunicação.

Habilidade para gerenciar conflitos e expectativas de diferentes stakeholders.

Requisitos e qualificações

Imprescindível:

FORMAÇÃO SUPERIOR - COMPLETO

Informações adicionais

Desejável:

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras - Spread

Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?

#VemSerSpreader


Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração. 


Inovação para desenvolver o futuro

A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.


Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.