ANALISTA DE VALORAÇÃO JR ( HIBRIDO CENTRO/ RJ) - RHA0028
Descrição da vaga
Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!
Requisitos e qualificações
Habilidades esperadas:
• Finanças e Valoração
• [Essencial] - Capacidade de compreender e construir análises financeiras (Modelagens financeiras via projeção de Fluxo de Caixa
descontado)
• [Essencial] - Capacidade crítico-analítica para traduzir problemas e processos de negócio à lógica de valoração financeira
• [Essencial] - Domínio de termos e indicadores essenciais em finanças corporativas (VPL, CAPEX, OPEX, TIR, WACC, etc.)
• [Essencial] – Perfil orientado a detalhes, com capacidade de entender modelos financeiros criados por terceiros e garantir consistência
de premissas e cálculos
• [Essencial] - Clareza de comunicação verbal e escrita em português adequado ao ambiente corporativo
• Ferramentas básicas de trabalho
• [Essencial] - Excel avançado (Fórmulas financeiras, auditoria de precedentes, formatação lógica, criação e manipulação de tabelas
dinâmicas, criação e manipulação de gráficos, criação e manipulação de tabelas)
• [Essencial] – Powerpoint intermediário (Criação e manutenção de apresentações básicas e reports executivos)
• [Essencial] – Capacidade de uso do Microsoft Suite (Teams, Sharepoint, OneDrive, etc.)
FORMAÇÃO SUPERIOR CURSANDO
Informações adicionais
Desejável:
• [Diferencial] – Familiaridade com metodologias e termos técnicos relacionados à Inovação Corporativa (Hipóteses e incertezas,
maturidade tecnológica, validação de mercado, etc.)
• [Diferencial] – Conhecimento do setor elétrico brasileiro, com atuação prévia em empresa de geração ou transmissão de energia elétrica
• [Diferencial] – Conhecimentos em estatística e análises financeiras probabilísticas e com múltiplos cenários e variáveis
• [Diferencial] – Conhecimento em Excel VBA (para automação de cálculos complexos e atualizações de databases relacionadas)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Carreiras - Spread
Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?
#VemSerSpreader
Transformando o mundo com tecnologia
Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.
Inovação para desenvolver o futuro
A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.
Diversidade, Equidade & Inclusão
Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.
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