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ANALISTA DE TESTES SR - RHA6096

Descrição da vaga

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

- Conhecimento sobre o funcionamento dos sistemas em que atua;

- Compreender o funcionamento dos sistemas em teste

- Elaborar cenários de testes de software

- Identificar falhas e erros comuns em software

- Compreender negócio, requisitos, programação e testes para atuar como co-responsável por todo ciclo de desenvolvimento

- Auxiliar o Product Owner a escrever critérios de aceite para histórias do backlog;

- Apoiar o Product Owner na realização do aceite das histórias da sprint;

- Auxiliar na escrita testes unitários automatizados;

- Realizar ATDD, BDD e/ou Specification by Example;

- Gestão e planejamento de testes, com capacidade para geração de documentação básica de testes como estratégia, planos, casos e scripts de testes etc.;

- Conhecimento em ferramentas de gestão de testes, gestão de defeitos, automação de testes, geração de massas e geração de interfaces virtualizadas;

- Criar scripts em ferramentas específicas, automatizados e não automatizados, bem como executá-los registrando e analisando os resultados;

- Realizar testes de aceitação, compatibilidade, regressão, integração, funcionais e não funcionais (exploratórios, conectividade, vulnerabilidade, estresse e carga);

- Construir mocks, stubs e/ou simuladores a fim de viabilizar a execução de testes;

- Avaliar os requisitos não-funcionais de desempenho de um sistema através do uso de ferramentas específicas e monitores;

- Monitorar e acompanhar os níveis de cobertura de testes dos sistemas promovendo o aumento da cobertura sempre que necessário.

- Registrar os erros encontrados após à execução dos testes, relacionando aos produtos de trabalho pertinentes;

- Avaliar o resultado de cada ciclo de teste;

- Apoiar gestores e equipes responsáveis na homologação de demandas dos sistemas;

- Conhecer notações de requisitos em modelos ágeis e tradicionais de desenvolvimento;

- Deve ser capaz de criar testes baseados em cenários de negócio;

- Deve ser capaz de modelar testes baseados na experiência e em defeitos

- Manutenção dos ciclos dos sistemas (homologação ativa) em ambientes definidos, com rotinas diárias, mensais, batch e interfaces.

- Conhecimento de falhas e técnicas de testes em software;

- Deve ser capaz de planejar/executar Testes para alinhar o escopo da disciplina ao prazo disponível.

- Ter conhecimento para realização de Testes e validações de Segurança, sendo capaz de identificar vulnerabilidades de segurança e propor melhorias nos sistemas.

- Deve ser capaz de avaliar os aspectos mais comuns de segurança indicados pelo organismo OWASP (https://www.owasp.org/).

- Deve ser capaz de avaliar os Requisitos não-funcionais de Desempenho de um sistema através do uso de ferramentas específicas e monitores.

- Deve ser capaz de utilizar ferramentas especializadas em automatização, performance e planejamento, gerenciamento e execução de testes.

- Experiência em geração de documentação básica de Testes como Planos, Roteiros Evidências e Massa de Testes.

- Deve ser capaz de criar scripts nas ferramentas especialistas, bem como trabalhar com execução automatizada com massa de dados variável (datapool).

- Identificar os itens de teste-alvo a serem avaliados pelo esforço de teste;

- Avaliar o resultado de cada ciclo de teste.

Requisitos e qualificações

Imprescindível:

Formação Acadêmica: Ensino superior completo na área de Tecnologia da Informação

Compreender os sistemas e requisitos funcionais e não funcionais das soluções em teste;

Criar, documentar e executar planos, casos e scripts de testes (manuais e automatizados);

Aplicar técnicas como BDD, ATDD e Specification by Example;

Utilizar ferramentas de automação e gestão de testes, defeitos e documentação;

Realizar testes funcionais, de regressão, integração, performance, segurança e usabilidade;

Identificar, registrar e acompanhar falhas, contribuindo com sugestões de melhoria;

FORMAÇÃO SUPERIOR - COMPLETO

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras - Spread

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